Hat der Arbeitgeber das Entgelt nicht rechtzeitig oder nur teilweise gezahlt, können wir einen Antrag bei Gericht stellen. Um Ihre Rechte erfolgreich durchsetzen zu können, müssen Sie innerhalb von drei Monaten handeln!
Vertrauensvolle Beratung, kompetente Arbeit, maximaler Erfolg
Anonym
Sehr kompetente und vor allem ehrliche Beratung. Ich empfehle Hrn. Kleibömer sehr gern weiter.
SD
Herr Kleibömer hat mich in einer Arbeitsrechtsangelegenheit vertreten und wie oben eingeschätzt war ich mehr als zufrieden. Vom ersten Telefonat mit Herrn Kleibömer fühlte ich mich verstanden, mir wurde geglaubt, es herrschte eine sehr offene, ehrliche Atmosphäre und unsere Gespräche wurden immer auf Augenhöhe geführt. Es wurde nichts "verklausuliert", ich habe immer verstanden, was mir von meinem Anwalt erklärt wurde und ich hatte immer das Gefühl, dass meine Bedürfnisse und Wünsche an erster Stelle stehen und nicht das Honorar des Anwaltes. Nachfragen meinerseits wurden ernst genommen und Herr Kleibömer hat sich stets die nötige Zeit für mich genommen. Er war jederzeit erreichbar und hat bei Nichterreichen zeitnah zurückgerufen. Ich habe ihm während der ganzen Zeit zu 100% vertraut und werde ihn jederzeit weiterempfehlen - vielen Dank!
Anonym
Ich als Arbeitgeber bin sehr zufrieden und dankbar für die herausragende Arbeit von Herrn Kleibömer. Vielen Dank für den freundlichen Kontakt, Ihre Mühe und den guten Arbeitsvertrag..
Dani B.
Respekt vor soviel Kompetenz und Einfühlungsvermögen. Und die Anwaltskosten haben mich nicht ärmer gemacht. Vielen Dank.
Jacqueline
Herr Kleibömer hat mich gut beraten und viel Zeit genommen, um alle Fragen zu beantworten, um mir ein sicheres Gefühl zu geben. Kommunikation ist super - die Emails sind sehr übersichtlich und es ist immer klar ob und was für Handlungsbedarf es gibt. Das Team ist sehr freundlich und professionell.
Kai Hebestreit
Super Betreuung, schnelle Informationen zum aktuellen Sachstand, jederzeit wieder
Anonym
Herausragende Beratung und Kompetenz von Herrn Kleibömer.
Ich bin sehr zufrieden.
Vielen Dank.
Anonym
Meine Erfahrung mit Dr. Hempel Kleibömer Partner Rechtsanwälte im Allgemeinen und Herrn Kleibömer im Besonderen hatte alles, was ich mir von einem Anwalt wünsche. Von Anfang bis Ende des Verfahrens wurden meine Anfragen prompt und gründlich beantwortet. Ich hatte das Gefühl, dass meine Interessen im Vordergrund standen, war immer auf dem Laufenden und hatte nie das Gefühl, dass ich ausgenutzt wurde. Kurzum: Ich habe eine sehr positive Erfahrung mit Dr. Hempel Kleibömer Partner Rechtsanwälte gemacht und empfehle sie gerne weiter.
Prüfung der Bewertung
Diese Webseite hat Vorkehrungen getroffen, um sicherzustellen, dass die veröffentlichten Bewertungen ausschließlich von Verbrauchern stammen, die die bewerteten Produkte oder Dienstleistungen tatsächlich in Anspruch genommen oder erworben haben.
Importierte Bewertungen
Bewertungen von anderen Plattformen wie Google oder Facebook fließen in die Gesamtbewertung ein. Für die importierten Bewertungen wurden jedoch keine Verifizierungsmaßnahmen durchgeführt. Die Bewertungen werden so dargestellt, dass die ausschließlich von dieser Webseite verifizierten Bewertungen und die importierten Bewertungen klar voneinander getrennt sind.
Maßnahmen zur Überprüfung von Bewertungen auf dieser Webseite:
Jede tatsächliche Erfahrung, die mit dem Erwerb oder der Nutzung einer Dienstleistung des Webseitenbetreibers verbunden ist, kann mit bis zu 5 Sternen bewertet werden. In den Kommentaren teilen die Kunden ihre Erlebnisse in eigenen Worten mit.
Der Webseitenbetreiber gewährt keine Vorteile, Sonderkonditionen, Rabatte oder andere Anreize für das Abgeben einer positiven Bewertung oder für das Zurückziehen einer negativen Bewertung.
Es erfolgt seitens des Webseitenbetreibers keine Zensur vor der Veröffentlichung der Bewertungen.
Nach der Veröffentlichung hat der Webseitenbetreiber die Möglichkeit, negative Bewertungen unsichtbar zu machen.
Technische Maßnahmen:
Der Betreiber der Webseite nutzt verschiedene technische Strategien, um sicherzustellen, dass E-Mail-Einladungen zur Abgabe von Bewertungen ausschließlich an jene E-Mail-Adressen versendet werden, die eindeutig den Verbrauchern zugeordnet werden können, die zuvor einen Kauf einer Ware oder Dienstleistung getätigt haben.
Kunden, die beim Webseitenbetreiber Produkte oder Dienstleistungen erworben haben, erhalten nach ihrem Kauf eine Einladung zur Bewertung per E-Mail an die Adresse, die sie beim Kauf angegeben haben. Über den Link in dieser E-Mail besteht die Möglichkeit, eine Bewertung zu dem tatsächlich durchgeführten Kauf abzugeben.
Darüber hinaus werden in allen Fällen zusätzliche Referenzdaten zum Kauf erfasst, um eine verlässliche Zuordnung der Bewertungen zu dem vorhergehenden Erwerb von Waren oder Dienstleistungen durch den Webseitenbetreiber zu gewährleisten.
Sie haben Ihren Lohn nicht oder nur teilweise erhalten, aber...
...wissen nicht, wie Sie an Ihr Geld kommen können?
Das deutsche Arbeitsrecht ist restriktiv, was die Lohnzahlung und den Arbeitnehmerschutz betrifft. Für die Arbeitnehmer ist dies eine günstige Lösung, allerdings ist besonders auf die geltenden Fristen zu achten. Um Ihre Rechte erfolgreich durchsetzen zu können, müssen Sie innerhalb von drei Monaten ab dem Datum, an dem das Geld Ihrem Bankkonto gutgeschrieben werden soll, einen Antrag bei Gericht stellen.
Der einfachste und schnellste Weg damit Sie Ihren Lohn bekommen? Lassen Sie es einen Experten machen!
1. Beratung
Rechte & Ansprüche
Handlungsoptionen & Erfolgsaussichten
Kosten & Kostenübernahme
2. Anspruchsprüfung
Erstattung von Behandlungskosten
Verletztengeld
Pflegegeld & Pflegeleistungen
3. Beantragung
Antragsstellung
Nachweise & Zeugen
Gutachten
Das Arbeitsrecht sieht Zinsen für den Arbeitnehmer vor, wenn der Arbeitgeber mit der Lohnzahlung in Verzug gerät. Diese können 5 % des ausstehenden Betrags pro Jahr sein.
So geht es nach der kostenlosen Ersteinschätzung weiter
Es fallen keine Kosten ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an. Sie haben jederzeit die Kontrolle.
1
Sie erhalten eine klare Ersteinschätzung über die Erfolgsaussichten und Risiken Ihres Falls. Wir schicken niemanden in einen aussichtslosen Rechtsstreit.
2
Sie erhalten von uns ein Festpreis-Angebot inklusive aller Kosten & Leistungen, das Sie in aller Ruhe prüfen können. Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, kümmert wir uns um alle Formalitäten der Abrechnung.
3
Nur wenn Sie es wünschen, verfolgen wir den Fall für Sie weiter. Erst ab dann fallen Kosten an, die ggf. Ihre Rechtsschutzversicherung deckt.
So geht Rechtsberatung heute – einfach, sicher, ortsunabhängig
Digital & persönlich für Sie da
Unser Service funktioniert online, jederzeit und überall: In Ihrem persönlichen Kundenkonto haben Sie die Informationen zu Ihrem Rechtsfall jederzeit im Blick. Unser Service-Team ist täglich für Sie da, um Sie kostenlos zu unterstützen – von der Ersteinschätzung bis zum Abschluss Ihres Rechtsanliegens.
Keine unvorher- gesehenen Kosten
Noch bevor Sie uns als Ihren Anwalt beauftragen, erhalten Sie ein Angebot zum Festpreis. Auf Wunsch rechnet wir die Kosten über Ihre Rechtsschutzversicherung ab – ganz ohne Aufwand für Sie.
Wir sprechen Ihre Sprache
Wir verzichten bei der Kommunikation mit Ihnen nicht nur auf umständliche Fremdwörter und Fachausdrücke. Wir sprechen auch Ihre Sprache: egal ob deutsch, polnisch oder spanisch - unsere Anwälte kommen aus aller Herren Länder.
Rechtsanwalt Matti Kleibömer, Jahrgang 1985, ist verheiratet und hat drei Kinder. Er studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Bochum und Leipzig und absolvierte anschließend sein Referendariat am Landgericht Leipzig.
Im Juli 2014 wurde er als Rechtsanwalt zugelassen. Seit dem 1. Mai 2021 ist Herr Kleibömer Partner der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Hempel Kleibömer Partner, Rechts- und Wirtschaftsberatung.
Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Hof University, Wintersemester 2023/2024.
Arbeitgeber sind grundsätzlich dazu verpflichtet, das Gehalt zum Ende eines vorher festgelegten Zeitabschnittes zu zahlen. In der Regel sind dies Monate, der Arbeitgeber muss das Gehalt also zum Ende des Monats zahlen. Der Lohn ist damit bereits ab dem ersten Tag des folgenden Monats fällig, es sei denn, es ist etwas anderes im Arbeits- oder Tarifvertrag vereinbart worden. Nicht selten wird eine Frist bis zum 15. des Folgemonats vereinbart.
Bis 2018 hatten Arbeitnehmer noch einen Anspruch auf eine Verzugspauschale in Höhe von 40 Euro. Diese gilt jedoch nicht mehr. Betroffene Arbeitnehmer können ihren Arbeitgeber schriftlich zur Zahlung auffordern oder vor dem Arbeitsgericht klagen.
Grundsätzlich können Sie das tatsächlich. Laut § 273 BGB haben Sie ein Zurückbehaltungsrecht: Das heißt, wenn Ihr Arbeitgeber die Lohnzahlung verweigert, können Sie die Arbeit verweigern. Jedoch gilt dies erst, wenn mind. 2-3 Monatsgehälter ausbleiben und dem Unternehmen damit kein unverhältnismäßig hoher wirtschaftlicher Schaden zugefügt wird. Bleiben Sie von der Arbeit fort, müssen Sie Ihren Arbeitgeber darüber hinaus schriftlich darüber informieren.
Zahlt der Arbeitgeber noch immer nicht, steht er im Zahlungsverzug – Sie als Arbeitnehmer sind daher berechtigt, Zinsen auf das ausstehende Gehalt zu verlangen, und zwar 5 Prozentpunkte über dem Basiszins pro Jahr. Hier können Sie beispielsweise die Verzugszinsen ausrechnen.
Darüber hinaus muss der Arbeitgeber in der Regel Schadensersatz für den Schaden leisten, den der Arbeitnehmer durch die fehlende Lohnzahlung erlitten hat, unter anderem Steuernachteile oder Überziehungszinsen auf dem Girokonto.
Noch Fragen?
Falls Sie noch eine Frage haben, die ich nicht beantwortet habe, schreiben Sie mir eine E-Mail: info@kap-kanzlei.de
Zufriedene Klienten
FEEDBACK
Unsere zufriedenen Kunden geben uns Recht: es lohnt sich für Sie da zu sein!
Herr Kleibömer hat mich in einer Arbeitsrechtsangelegenheit vertreten und wie oben eingeschätzt war ich mehr als zufrieden. Vom ersten Telefonat mit Herrn Kleibömer fühlte ich mich verstanden, mir wurde geglaubt, es herrschte eine sehr offene, ehrliche Atmosphäre und unsere Gespräche wurden immer auf Augenhöhe geführt. Es wurde nichts "verklausuliert", ich habe immer verstanden, was mir von meinem Anwalt erklärt wurde und ich hatte immer das Gefühl, dass meine Bedürfnisse und Wünsche an erster Stelle stehen und nicht das Honorar des Anwaltes. Nachfragen meinerseits wurden ernst genommen und Herr Kleibömer hat sich stets die nötige Zeit für mich genommen. Er war jederzeit erreichbar und hat bei Nichterreichen zeitnah zurückgerufen. Ich habe ihm während der ganzen Zeit zu 100% vertraut und werde ihn jederzeit weiterempfehlen - vielen Dank!
Dani B.
Respekt vor soviel Kompetenz und Einfühlungsvermögen. Und die Anwaltskosten haben mich nicht ärmer gemacht. Vielen Dank.
Anonym
Ich als Arbeitgeber bin sehr zufrieden und dankbar für die herausragende Arbeit von Herrn Kleibömer. Vielen Dank für den freundlichen Kontakt, Ihre Mühe und den guten Arbeitsvertrag..
Jacqueline
Herr Kleibömer hat mich gut beraten und viel Zeit genommen, um alle Fragen zu beantworten, um mir ein sicheres Gefühl zu geben. Kommunikation ist super - die Emails sind sehr übersichtlich und es ist immer klar ob und was für Handlungsbedarf es gibt. Das Team ist sehr freundlich und professionell.
Anonym
Meine Erfahrung mit Dr. Hempel Kleibömer Partner Rechtsanwälte im Allgemeinen und Herrn Kleibömer im Besonderen hatte alles, was ich mir von einem Anwalt wünsche. Von Anfang bis Ende des Verfahrens wurden meine Anfragen prompt und gründlich beantwortet. Ich hatte das Gefühl, dass meine Interessen im Vordergrund standen, war immer auf dem Laufenden und hatte nie das Gefühl, dass ich ausgenutzt wurde. Kurzum: Ich habe eine sehr positive Erfahrung mit Dr. Hempel Kleibömer Partner Rechtsanwälte gemacht und empfehle sie gerne weiter.
Anonym
Herausragende Beratung und Kompetenz von Herrn Kleibömer.
Ich bin sehr zufrieden.
Vielen Dank.
Anonym
Vertrauensvolle Beratung, kompetente Arbeit, maximaler Erfolg
Kai Hebestreit
Super Betreuung, schnelle Informationen zum aktuellen Sachstand, jederzeit wieder
Anonym
Sehr kompetente und vor allem ehrliche Beratung. Ich empfehle Hrn. Kleibömer sehr gern weiter.
Prüfung der Bewertung
Diese Webseite hat Vorkehrungen getroffen, um sicherzustellen, dass die veröffentlichten Bewertungen ausschließlich von Verbrauchern stammen, die die bewerteten Produkte oder Dienstleistungen tatsächlich in Anspruch genommen oder erworben haben.
Importierte Bewertungen
Bewertungen von anderen Plattformen wie Google oder Facebook fließen in die Gesamtbewertung ein. Für die importierten Bewertungen wurden jedoch keine Verifizierungsmaßnahmen durchgeführt. Die Bewertungen werden so dargestellt, dass die ausschließlich von dieser Webseite verifizierten Bewertungen und die importierten Bewertungen klar voneinander getrennt sind.
Maßnahmen zur Überprüfung von Bewertungen auf dieser Webseite:
Jede tatsächliche Erfahrung, die mit dem Erwerb oder der Nutzung einer Dienstleistung des Webseitenbetreibers verbunden ist, kann mit bis zu 5 Sternen bewertet werden. In den Kommentaren teilen die Kunden ihre Erlebnisse in eigenen Worten mit.
Der Webseitenbetreiber gewährt keine Vorteile, Sonderkonditionen, Rabatte oder andere Anreize für das Abgeben einer positiven Bewertung oder für das Zurückziehen einer negativen Bewertung.
Es erfolgt seitens des Webseitenbetreibers keine Zensur vor der Veröffentlichung der Bewertungen.
Nach der Veröffentlichung hat der Webseitenbetreiber die Möglichkeit, negative Bewertungen unsichtbar zu machen.
Technische Maßnahmen:
Der Betreiber der Webseite nutzt verschiedene technische Strategien, um sicherzustellen, dass E-Mail-Einladungen zur Abgabe von Bewertungen ausschließlich an jene E-Mail-Adressen versendet werden, die eindeutig den Verbrauchern zugeordnet werden können, die zuvor einen Kauf einer Ware oder Dienstleistung getätigt haben.
Kunden, die beim Webseitenbetreiber Produkte oder Dienstleistungen erworben haben, erhalten nach ihrem Kauf eine Einladung zur Bewertung per E-Mail an die Adresse, die sie beim Kauf angegeben haben. Über den Link in dieser E-Mail besteht die Möglichkeit, eine Bewertung zu dem tatsächlich durchgeführten Kauf abzugeben.
Darüber hinaus werden in allen Fällen zusätzliche Referenzdaten zum Kauf erfasst, um eine verlässliche Zuordnung der Bewertungen zu dem vorhergehenden Erwerb von Waren oder Dienstleistungen durch den Webseitenbetreiber zu gewährleisten.
