Duldung para el Trabajo (Beschäftigungsduldung)
Las normas sobre la Beschäftigungsduldung indica claramente que las personas beneficiadas son aquellas que puedan asegurar su manutención por sus propios medios y que además estén bien integradas a la sociedad alemana. La Beschäftigungsduldung solo aplica o está abierta para personas que entraron a Alemania antes del 01.08.2022. Esto significa que no todos las personas la pueden obtener.
La Beschäftigungsduldung se otorga hasta por un periodo de 30 meses no solo al solicitante, sino también a la esposa o esposo como también los hijos menores de edad que viven junto con sus padres. Esta Duldung se conoce como una Duldung segura, ya que garantiza que su portador y su familia no sea deportado mientras dure su vigencia.
La Beschäftigungsduldung abre la posibilidad de obtener un permiso de residencia en Alemania después del periodo de 30 meses. Si la persona sigue vinculada en su trabajo después de este periodo de tiempo, se le puede otorgar un permiso de trabajo de acuerdo al § 25b Abs. 6 de la Ley de Extranjería. También entran en consideración el § 18a y el § 19d de la Ley de Extranjería, es decir que la persona puede obtener un permiso de residencia como trabajador calificado.
Estamos para ayudarle en todo el proceso
Evalue Usted mismo si cumple con los requisitos para obtener una Duldung de Trabajo (Beschäftigungsduldung)
