comités de empresa

Nuestros seminarios exclusivos para comités de empresa según el artículo 37, apartado 6 de BetrVG se adaptan específicamente a sus necesidades. Además de una formación exhaustiva sobre el derecho de constitución de empresas, también ofrecemos una variedad de temas especiales en el ámbito del trabajo del comité de empresa. Desde la organización de elecciones del comité de empresa hasta la cogestión en la reestructuración: con nosotros encontrará el seminario adecuado para sus necesidades individuales. Organizamos los cursos de formación para comités de empresa en colaboración con la Sra. Andrea Menke. Tiene un máster en Administración de Empresas (FH), es mediadora y coach sistémico. También está certificada como responsable de la protección de datos conforme a la norma DSC.

En determinados casos, el comité de empresa tiene derecho a solicitar el asesoramiento de un abogado, por cuenta del empresario, y a encargarle la representación de sus intereses legales. La Ley de Constitución de Empresas contiene varias normas que permiten al comité de empresa utilizar los servicios de un abogado y obligar al empleador a cubrir los costos. La disposición más importante es el artículo 40, apartado 1, BetrVG. Según esta disposición, el empleador debe soportar los costes derivados de las actividades del comité de empresa, incluidos los costes derivados de la persecución (legal) o la defensa de los derechos del comité de empresa.

A menudo será necesario que el comité de empresa haga valer sus derechos existentes en virtud de la Ley de constitución de empresas o los de sus miembros frente al empleador. En muchos casos, sin embargo, el comité de empresa no podrá evitar buscar ayuda legal para hacer valer sus derechos. A continuación, el comité de empresa encarga al abogado que inicie el proceso de toma de decisiones en el tribunal laboral. Prepara la solicitud para el comité de empresa y lo representa tanto en la audiencia de conciliación como en la reunión ante la cámara.